RO PERSONAL

No midas solo dónde estás. Medí la distancia hacia donde querés llegar.

Definí tu objetivo profesional, completá una evaluación versionada y recibí una lectura de capacidades, evidencia, brechas válidas, hoja de ruta y evolución.

Objetivo profesional→Evaluación→Capacidades→Hoja de ruta→Reevaluación
01

Tu objetivo cambia la pregunta

RO separa tu rol actual del objetivo de carrera. El objetivo profesional orienta la experiencia, pero no inventa una puntuación requerida si ese perfil todavía no está metodológicamente validado.

02

Evidencia, no etiquetas

Resultado observado, resultado requerido, brecha, cobertura de evidencia, confianza y evolución se mantienen separados. La preparación tampoco se presenta como desempeño.

03

Medir otra vez importa

El valor no termina en el diagnóstico. RO conserva T0, intervención y T1 para mostrar cambios comparables cuando el sistema de puntuación correspondiente esté habilitado.

EVALUACIÓN INDIVIDUAL

Evaluación RO Personal

Evaluación individual de capacidades y preparación profesional.

Precio pendiente de configuración comercial
La compra permanecerá bloqueada hasta que la versión de la evaluación y todos sus controles metodológicos requeridos estén formalmente habilitados.
La compra no reduce el estándar metodológicoUn producto individual solo puede asignar una versión piloto o activa con sus controles metodológicos requeridos aprobados. Un instrumento en borrador o previo a validación por expertos no puede habilitar la compra.